שלום וערב טוב הייתי רוצה להתייעץ ולדעת איך בעצם מתחיל תביעה נגד המעסיק
נתחיל מזה עבדתי מחודש ספטמבר 2011 עד חודש דצמבר 2012
1.
הייתי עובד 5-6 ימים בשבוע כולל שישי שבת במשכורת מינימום בלי תוספות
2.
הייתי עובד 200-250 שעות בחודש בלי שאני אקבל שעות נוספות בתלוש רשום 180 שעות עבודה(מקסימלי)ועוד סכום כסף שזה השעות הנוספות בעצם אבל מוגדר תחת הגדרת "בונוס" שזה עדיין יוצא מינימום
3.לא לקחתי יום חופש אחד או יום מחלה
4.המעסיק היה מוריד לי כמעט כל חודש שעות מהמשכורת(יש לי הוכחות) בפירוט שעות עבודה
5.נפצעתי באצבע הגשתי לו את כל התפסים שקבלתי מהקופת חולים שמגיע לי גם 3 ימי חופש מחלה אבל הוא יתנגד ורצה שאני יעבוד במקומו במשמרת בוקר ולא משלם שקל
טוב אז שתקתי שתקתי שתקתי אני יותר לא אשתוק נפלתי על אחד המעסיקים זבלל ממש זבל במילה אחת רק כסף אצלו בראש אין לו יחס עובד מעביד
שזה גם פגע בי נפשית למצוא עבודה נורמלית הוריד לי את כל הביטחון
מה בעצם אני יכול לעשות עם כל זה איך לתבוע עם עורך דין או עצמאי? אני פעם ראשונה במצב כזה אני אשמח לעזרה
מחר אני אמור לקבל משכורת שהיא פחות מהמשכורת שעבדתי האם לקחת אותה או לא? אני לא רוצה להגיד לו כלום אני רוצה לתבוע אותו !
שחף שלום .
קח את השק המגיע לך בגין משכורתך ואולם,אל תחתום למעסיקך על שום מסמך !
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שחף שלום .
על פי הנכתב מצידך נראה לכאורה כי יש לך מקום לתביעה כנגד מעסיקך.
על ראוי,רצוי ונדרש כי תגיע לייעוץ אישי אצל עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שחף שלום .
כפי הנראה בעיני המתבונן קמה לך עילה מצטברת לתביעת מעסיקך.
לשם חידוד והעמקת הדברים ראוי.רצוי כי תפנה לעו"ד לייעוץ אישי .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
