עו"ד נכבד שלום וברכה,
לפני כשנה פוטרתי מהעבודה ללא שימוע לאחר 28 שנים, באותו חודש של הפסקת העבודה ניפגשתי עם היו"ר של העמותה והוא הבטיח לי שאני אחזור לעבודה בסוף השנה דהיינו ב- 01/09/2012 בזמן הזה בו המנהל שפיטר אותי מפסיק אף הוא לעבוד באותה עבודה. והיו"ר הורה לי להחזיר את הפיצויים, החזרתי את הפיצויים והמתנתי כ 9 חודשים , הגיע הזמן בו אני אמורה לחזור לעבודה 01/09/2012 היו"ר הורה להחזיר אותי לעבודה אך המנהל שפיטר סירב שאני אחזור, .והוצא לי מקום עבודה אחר במישרה שונה ע"י מעסיק אחר(כל עובדי המוסד בו עבדתי עברו לעבוד תחת המעסיק החדש), האם יש חובה לאחר הבטחה כזו להחזיר אותי לעבודה, אין הכחשה של ההבטחה.
האם אני יכולה להתעכש על חזרה לעבודתי מזה 28 שנים. גילי הוא 49 דבר המקשה למצוא עבודה, מה אני יכולה לעשות במצב זב, האם עצם החזרת הפיצויים הפיטורים מבוטלים.
אשמח לתגובתך, תודה מראש,
א. ברגע בו המובטח לא קויים כי אז זכותך לדרוש מחדש פיצויים .
ב. מחמץ העובדה כי המתנת 9 חודשים ,יכול ליהיות שיש כאן השתק עילה .
ג. אנא פני לייעוץ אישי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
