שלום,
אני במקום עבודתי מעל שנה.
חייבת לציין שמערכת היחסים מאוד טובה.מקצועית ואישית
אולם מדובר בארגון ולו נהלים ברורים ...אין מכתבי פיטורים..כי לא מפטרים.
אבל..פנו אלי השבוע והודיעו לי שיש שינוים בארגון ואני תופסת להם תקינה של מזכירה כשאני בעצם מתפקדת רק כעוזרת לצוות.הם הציעו לי עבודה :להיות מזכירה עם כל תחומי האחריות (הרבים מאוד) ולנהל שלושה איזורים באותה מתכונת של שעות ובתוספת של אולי 300 ש"ח ממה שאני מקבלת היום.
נקלטתי לעבודה כעוזרת וכך רוצה להישאר...איני מעוניינת בהצעה שלהם ומצד שני האמירה שלהם מאוד ברורה ...או שאני לוקחת את התפקיד או שאצטרך לעזוב.כעוזרת אינם יכולים להחזיק אותי.
האם על פי חוק אוכל לדרוש מהם מכתב פיטורים ?
תודה
צר לי אבל איני רואה בדבר כל הרעה במצבך המשפטי ,אלא נהפוך הוא העלאה \שדרוג במצבך \מעמדך בהיררכיה .
אבל ,אולי וטעיתי ,ולכן ,אנא פני לייעוץ אישי .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
