שלום,
היה לי יתרה של 8 ימי חופשה והחברה הכריחה אותי לקחת חופש עד סוף השנה כי מקסימום ניתן להערה לשנה הבאה הוא 5 ימי חופשה לאחר שלקחתי חופש עכשיו אמרו לי שמכיוון שאין כ"כ הרבה עבודה באגף שאני יצא גם לחופשה מרוכזת בחנוכה כדי לנצל גם את ה5 הנותרים איני מעוניית לצאת לחופש אלא להעביר את ה5 ימי חופשה לשנה הבאה ועפ"י המדיניות אני יודעת שמותר להעביר 5 ימים האם אני חייבת לצאת לחופש?
לדאבוני במידה ומתקיימת חופשה מרוכזת בחברה ,אין עליך שום מגן.
ותאלצי לקבל זאת כתורה מסיני.
ומשמעו של דבר,אין לך אופציה חלופית .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
