שלום וברכה,
פוטרתי מעבודתי ערב ראש השנה.
לאחר הרבה נדנודים, שלחו לי לפני מספר ימים את תלוש המשכורת של חודש ספטמבר.
גיליתי שהשכר חושב לפי ימי עבודתי בפועל בחודש ספטמבר חלקי 21 (ימי עבודה בחודש רגיל) כפול המשכורת שלי ברוטו.
שאלתי, האם לא צריך לחשב את המשכורת לפי ימי העבודה בחודש ספציפי זה?
כלומר, ימי עבודתי בפועל בחודש ספטמבר חלקי 15 (ימי עבודה שעבדו בהם בחברה בחודש ספטמבר) כפול משכורתי ברוטו.
תודה מראש
חישוב השכר יבוצע כך :
ימי עבודה בפועל / ימי עבודה אפשריים שעבדו בהם *שכרך החודשי = מה שהיית אמור לקבל כשכר.
לכן,מעסיקך צודק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
מדוע המעסיק צודק?
לא הבנתי, סליחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
