שלום,
אני עובדת בחברת גיוס והשמה. בחלק מתפקידי נדרשתי לעבוד עם חשבון לינקדאין בכדי לגייס עובדים. אני כרגע בתהליכי עזיבה של החברה.
האם זה חוקי מהמעביד לדרוש ממני את חשבון הלינקדאין שלי כאשר גם השתמשתי בו לדברים אישיים ?
נכתב רבות בענין הגנת הפרטיות של העובד בחשבון דוא"ל משותף למקום העבודה ובאופן פרטי.
כעקרון המעסיק אינו אמור להיות חשוף לתכנים הפרטיים. מומלץ כי תסתייעי ביעוץ מקצועי שיסייע בידך לפעול ובכלל זה איש מחשבים הבקי בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
