שלום.
עזבתי את העבודה ללא הודעה מוקדמת ונקנסתי ב-9 ימי עבודה.
בפועל אני עובד משמרות, במשך חצי שנה, עפ"י החוק הבנתי שאני צריך להודיע על כל חודש עבודה - יום אחד, ככה שבסה"כ אם אני עובד חצי שנה אז שישה ימי עבודה.
המעסיק קנס אותי ב-9 ימי עבודה - כמה ימי עבודה מותר לו לקנוס עפ"י חוק ?
ומה זה יום עבודה? הייתי עובד 6-7 פעמים בחודש, כל יום עבודה כזה היה 14 שעות רצופות.(זה חוקי?)
עובד המבקש להתפטר ממקום עבודתו צריך לתת למעסיק הודעה מוקדמת על כך. עבדת חצי שנה במקום העבודה, ולכן אתה צודק כי יש לתת הודעה מוקדמת של יום אחד עבור כל חודש עבודה, סך הכל 6 ימים.
עם זאת, יש לבדוק בחוזה העבודה שלך אם קיימת חובת הודעה מוקדמת הדדית גבוהה יותר (כלומר ההוראה תחול הן במקרה של פיטורים והן במקרה של התפטרות) אזי תחול הוראה זו.
לגבי משמרות של 14 שעות עבודה-מהשעה התשיעית יש לשלם שעות נוספות. ניתן להעסיק עובד במשמרות בשעות נוספות במידה שלא יעבוד יותר משעה נוספת אחת ליום ושהממוצע לשלושה שבועות לא יעלה על 45 שעות עבודה לשבוע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
