היי, אני עובדת כחודש במקום עבודה חדש.
היה לנו סידור עבודה לחודש שלם אך לקראת סוף החודש המעסיק מודיע לנו שהמשמרות של ה4 ימים אחרונים של החודש מבוטלות, כך שבעצם בוטלה לי משמרת.
בנוסף מודיע שהחזרה לעבודה תהיה רק שבועיים לאחר מכן.
אפשר להגיד שהוציאו אותנו ל"חופשה" של שבועיים שלא רצינו בה ולא ביקשנו אותה..
רציתי לשאול האם דבר זה מותר ואם כן, האם יצטרך לשלם לנו שכר על אותם הימים?
המעסיק לא רשאי להוציא אותך לחופשה מאולצת במידה וטרם נצברו לך ימי חופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
