שלום רב,
במשך השנים האחרונות (כשבע וחצי שנים) צברתי כ-70ימי חופשה במינוס (כלומר מעבר לימים המגיעים לי על-פי החוק). ראיתי תמיד בתלוש שאכן אני נמצאת ביתרת חובה אך מעולם לא העלו בפניי את הנושא. כעת עם סיום העסקתי הודיעו לי שמתכוונים לקזז לי את הימים הללו מפיצויי פיטורים.האם זה חוקי?
בנוסף- חשוב לי לציין כי לאחר כעשרים ימי חופשה במינוס שאלתי את המעביד מה קורה עם זה ונאמר לי ששום דבר..
יום חופשה = שכר יום עבודה. בנסיבות שציינת יש לבחון את מרכיבי ההעסקה שלך
והסכם ההעסקה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
