המעסיק כנס אותי

שלום רב,
אני עובד כקופאי בסופר (רשת גדולה) ובחודש שעבר קרה מצב (זה היה החודש השני שעבדתי שם) שהיה חוסר של 50 שקלים בקופה בה עבדתי.
יום למחרת נאמר לי שכנראה העניין סודר ואין בעיה.
היום כשקיבלתי את תלוש המשכורת גיליתי שמופיעה הפחתה בשכר של 50 שקלים על סמך "חוב מחודש קודם".
האם זה חוקי לגבות "חוב" על טעות אנוש, ממשכורת מינימום ועוד בלי להודיע על כך למועסק?

אשמח לעזרה .

תודה.

בהתאם לחוק הגנת השכר, ישנם סכומים שמותר למעביד לנכות מהשכר.
עם זאת, לאור הפסיקה, נראה כי המעביד לא פעל על פי החוק, אך הדבר נתון לשיקול דעת בית הדין.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838