אני עובד במקום העבודה הנוכחי מתאריך 24.4.12
אני עובד במשרה של 4 משמרות בשבוע, כל משמרת 7 שעות. זה על פי החוזה.. למרות שלפעמים אם יש יותר עבודה אז אני נשאר עוד שעתיים-שלוש בעבודה.. ככה שלפעמים אני עובד 9-10 שעות ביום. אבל רק 4 פעמים בשבוע. (אני עובד ביום שישי- פעמיים בחודש.. שישי כן, שישי לא).
רציתי לדעת איך הולך העניין של הימי חופשה.
כמה ימי חופשה מגיע לי כרגע? ואיך אני מבקש מהמעסיק את הימי חופשה?
אני יכול לבקש את הכסף של הימי חופשה שמגיעים לי עד כה סתם ככה? או אני חייב לקחת חופש שמאושר לי מראש?
אם נגיד אני רוצה לקחת 5 ימי חופשה בתשלום.. המעסיק קובע לי מתי אני אקח את החופשה?
הוא יכול להגיד לי שאני יכול לקחת את החופשה רק בחודש ינואר?
על פי כל דין העובד יכול לקחת ימי חופשה כמתחייב על פי כל דין אימתי שיחפוץ בכך. ואולם יוכל לעשות כן ,אך ורק כפי צבירה מותרת של כ-יום חופשה לחודש עבודה מלא.
ימי חופשה מחושבים על בסיס של 186.5 ש"ע חודשיות רגילות ולא שעות נוספות.
באם השעות מעבר ל-7 השעות הרגילות, נחשבות כש"נ של 100% אינך זכאי להוסיפם למניין שעות עבודתך .
אינך יכול לנצל ימי חופשה מבלי יציאה לחופש.אלא אם מעסיקך יסכים לכך.
צבירתך הינה 1 יום חופש על כל חודש עבודה בהתאם להיקף משרתך .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
