שלום, אני עובדת בחברה כמנהלת משרד ועוד הרבה כמעט 5 שנים שבמהלכם בשנה הראשונה פוטרתי והוחזרתי כעבור 3 חודשים. אני לא עובדת בחברה מסודרת עם חוזה עבודה או תנאים סוציאלים מעל הממוצע הבסיסי ביותר. מעסיקיי [3] אומנם תרמו לי הרבה בידע והתנהלות אך פגעו גם באופן השיגרה. אני עובדת בחברה בה הכל דינאמי שיכול לגרום למצב בו המנהל שבר את שולחן פינת הישיבה במשרד וכמעט זרק עלי את הנייד שלו [יש לי הקלטה קרה כלפני שנה!] כמו כן התבטאויות כמו מטומטמת זבל וגרוע הרבה מזה... אני יודעת שכל עוד אני מתפטרת איני זכאית לדמי הפיצויים עליהם חבל לי לוותר. מה עלי לעשות על מנת לעזוב בעצמי את מקום העבודה ולקבל את פיצויי? יש לציין שהם לא מעוניינים לפטר אותי על מנת להמנע מתשלום הפיצויים.
בנסיבות שציינת מומלץ כי תסתייעי ביעוץ מקצועי שיסייע בידך לקבל את זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
