אני עובדת בעבודה חדשה כחודשיים. המעסיק החתים אותי על כך שאני צריכה לתת חודש הודעה מראש במקרה של עזיבה. במידה ואני יינתן התראה של פחות מחודש, מה מבחינה חוקית הוא יכול לעשות? האם הוא יכול לפגוע לי במשכורת? אם לא, איך הוא כן יכול "לפגוע" בי?
החוק מגדיר את מועדי ההודעה מראש לעובד ולמעסיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
