שלום רב,
אני עובדת בחברה מסודרת כבר 4 שנים ו3 חודשים לפני כמה ימים הייתה לי שיחת ברור לגבי העבודה שבמהלכה הציבו לי תנאים שלא הסכמתי להם, בהמשך היה לי שימוע שבו פיטרו אותי ונתנו לי מכתב פיטורין, כמו כן לקחו לי את המכשיר שאיתו אני עובדת. קיבלתי מכתב שבו נרשם:"הינך זכאית ל30 ימי הודעה מוקדמת כחוק"
בערב שלחו לי מייל שבו יש שוב את סידור העבודה שלי לאותו השבוע והמנהל שלי הסביר לי שאני יכולה לעבוד חודש מלא עד הפיטורין.
מה זה אומר לעבוד חודש מלא? הרי הפ פחטרו אותי ולקחו לי את המכשיר? בשובה הם אמרו לי שיביאו לי שוב את המכשיר אם ארצה לעבוד.
אני לא יודעת מה החוק אומר לגבי זה: האם צריך לעבוד או שאני אמורה לקבל כסף על שבועיים הודעה מוקדמת בלי לעבוד.. הרי הפ פחטרו אותי בטענה שאני לא מתאימה
אשמח לתשובה לגבי דין מפוטר והימי הודעה מראש
תודה,
לימור
עובד שעבד למעלה משנה זכאי לקבלת הודעה מוקדמת של חודש ימים לפני פיטורים.
בזמן זה על העובד להמשיך בעבודתו, אא"כ המעביד מחליט לוותר על עבודתו של העובד ומשלם לו את השכר שהיה אמור לקבל עבור עבודתו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
