שלום, עבדתי שנתיים וחצי בחברת שמירה כמאבטח חמוש בקניון ויצמן בת״א, ליפני חודשיים הועברתי לאבטח באוניברסיטת ת״א ונדרש ממני לצאת לקורס נוסף בן 6 ימים. עשיתי את הקורס והתחלתי עבודתי באונ׳ ונוכחתי שהמשרה אינה מתאימה לסטודנטים ( אני סטודנט ) ולכן הודעתי על עזיבה ועזבתי. עזבתי בהתראה של 12 ימים במקום 24 ימים בהם אני מחוייב בחוק והחברה קנסה אותי ב 3248 ₪ על 14 ימי עבודה מלאים של אי התרעה, בנוסף גם לא שילמה לי את שכרי בסך 1392 ₪ על ימי הקורס. יציאתי לקורס לא הייתה מותנת בשום דרך בהתחייבות מסויימת להמשך עבודה בחברה ובנוסף גם לא יודעתי על הפחתת סכום זה בשכרי והפחתה זו גם לא מופיעה בתלוש השכר שלי. מה עליי לעשות ? והאם זה חוקי לנקות את 1392 השקלים משכרי ?
תודה רבה, שחר.
לא חוקי (בהנחה שלא נאמר לך על ידי המעסיק כי השתתפותך בקורס מותנית בהישארותך בתפקיד).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
