שלום,
אני עובד במוקד טלפוני בו ההפסקות ניתנות בחלוקה, לדוגמא: למשמרת בת 6 שעות ניתנות 2 הפסקות - ראשונה של 10 דקות ושניה של 15 דקות ולא ניתן להחליף בינהן, מיותר לציין שבמהלך הזמן הקצר הזה אין לנו סיבה להתרחק או לצאת ממקום העבודה.
שאלתי היא האם כל ההתנהלות הזו הוגנת וחוקית כלפיי העובד? הכפיה לפיצול ההפסקה ומספר דקות שנקבע מראש? האם עקב כך שאנו נשארים שם מגיע לנו הפסקה בתשלום?
בנוסף מקום העבודה מתעלם מהחוק שאומר שעל 6 שעות עבודה מגיע לפחות 45 דקות הפסקה כיוון שלטענתם החוק היבש מדבר על עבודת כפיים וזו ״עבודה משרדית״, האם יש מה לעשות בנידון? האם יש חוק שמתייחס לעבודה משרדית?
כשהעובדה לא פיזית -
לעובד, אשר מועסק במשך שישה ימים בשבוע, ניתן לתת הפסקה לאחר שמונה שעות עבודה ולעובד, המועסק בשבוע עבודה בן חמישה ימים, ניתן לתת הפסקה אחת לתשע שעות עבודה.
החוק
אני מודיע כי בתוקף סמכותי לפי סעיף 23 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-
1951, נתתי היתר כללי לפיו עובד שאינו מועבד בעבודת כפיים מותר להעבידו
תוך סטיה מהוראות סעיף 20 לחוק -
(1) בכל יום מימות השבוע - 8 שעות ללא הפסקה;
(2) ביום שלפני מנוחה שבועית וביום שלפני חג כאמור בסעיף 2(ב) לחוק - שבע
שעות ללא הפסקה;
(3) על אף האמור בפסקאות (1) ו-(2), היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו
בהתאם לתנאי העבודה החלים עליו בן חמשה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות
ליום ללא הפסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
