שלום,
הנוסחה לחישוב זכאות לימי חופשה עבור מי שעבד כל השנה היא-
ימי עבודה בפועל X זכאות לפי חוק חלקי 200.
במניין ימי עבודה בפועל- האם יובאו בחשבון ימי חופשה, ימי מחלה או ימי חג (חליפי שכר)?
הנוסחה לחישוב זכאות לדמי הבראה היא-
מספר ש"ע בשנה X זכאות לפי וותק חלקי 2,232
(2232= 186X12)
האם במספר ש"ע בשנה יובאו בחשבון ימי מחלה, ימי חופשה וימי חג (חליפי שכר)?
בנוסף- האם לסטודנטים אופן החישוב של דמי ההבראה שונה (גם אם המשרה אינה משרת סטודנט)?
תדוה מראש!
ימ עבודה בפועל לצורך חישוב חופשה שנתית הם רק ימי עבודה בפועל לא ימי חג, לא מחלה ולא חופשה. אינני מכירה את חישוב דמי ההבראה שכתבת, החישוב הוא לאחר שנת עבודה מלאה, של 5 ימים לשנה וואח"כ של 6 ימים עבור השנתיים הבאות ובגין השנה הרביעית עד ה-10 7 ימי הבראה והיתר כתוב בצו ההרחבה. אם עבדת משרה חלקית מכפילים את סכום דמי ההבראה בחלקיות המשרה. כך מחשבים לכל עובד וגם לסטודנטים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
