היי! אני עובדת כשכירה במשרד במשך 4 שנים. נצברו עבורי 45 ימי מחלה. במשך 4 שנים נעדרץי מהעבודה מס' פעמים ואף פעם לא הייתה מורידה לי שכר על זה. לצערה ולשמחתי נכנסתי להריון, נעדרתי החודש יומיים (לא רצופים) והיא הורידה לי 650 ש"ח בשכר!!! כששאלתי למה, ענו כי החליטו ללכת עפ"י החוק ולא מגיע לי כסף על ההעדרות הזו.
האם זה תקין והאם 45 ימיהמחלה שנצברו עבורי אני יכולה לדרוש מהם לא להריד לי שכר ולהוריד לי מימי המחלה?
על פי חוק על המעסיק לנכות לך מהשכר בהתאם לחוק דמי מחלה. כלמור אם קיימים לרשותך 45 ימים, עליו לשלם לך עבורם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
