שלום,
עשיתי טעות אנושית בעבודה, בעקבותיה, החליט המעסיק שלי להוריד לי את המשכורת החודש וטען ש"לומדים דרך הכיס". האם מותר לו מבחינה חוקית לעשות זאת?
יש לציין שהטעות שעשיתי גרמה לו להוציא כסף מיותר, אני לא יודע בדיוק כמה, מניח שזה כמה מאות, אולי יותר.
האם מותר מבחינה חוקית לפגוע במשכורת עקב טעות יחידה?
אודה לתשובתכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
בהתאם לחוק הגנת השכר המעסיק יכול לנכות משכר העובד רק עד רבע משכר עבודתו של העובד בנטו ורק אם העובד התחייב בכתב בפני המעביד על כך. התחייבות בכתב היא בד"כ נמצאת בהסכם העסקה של העובד הכולל סעיפים של קנסות או פיצוי או בכל התחייבות בכתב אחרת שעליה חתם העובד המתיר למעביד לנכות סכומים מהמשכורת והכל רק עד לרבע השכר של העובד.
באם אין התחייבות כו המעסיק לא יכול לנכות אף סכום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
