אני תובע חברה שאני עובד בה בנושא "חוק העבודה בישיבה", החברה הפסידה במכרז על המקום בו היא עובדת ולכן היא מפסיקה את הפעילות שלה בישראל, יש לציין כי החברה היא לא חברה ישראלית ולכן היא ממשיכה את הפעילות שלה בשאר העולם, יחד עם זאת היא חברה רשומה בישראל, בע"מ. השאלה שלי היא מה קורה עם התביעה שלי בעקבות הפסקת הפעילות, ממשיכה כרגיל (במידה וכן עם מי אני מתקשר? עם המנהלים הישראלים שלה?) או שהיא מתבטלת?
באם אין סניפים בארץ עליך לנסות ולתבוע גם החברה האם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
