אני עובדת כבר שנה וחצי עם משכורת גלובלית וכל פעם שהיה לי יום מחלה הייתי מקבלת שכר מלא-100%.
החליפו אצלנו את המנהלת חשבונות ופתאום היא אומרת לי שעל יום אחד של מחלה שהבאתי לה אישור עליו אני לא אקבל שכר כי זה רק יום אחד.
מה אני אמורה לעשות בנידון???
בחוזה רשום:9 חופשות מחלה9.1 העובדת זכאית לימי מחלה בתשלום כחוק, לפי המשכורת וכנגד הצגת אישורים
רפואיים.
האמ
בהתאם לחוק דמי מחלה ביום הראשון למחלה אין תשלום, ביום השני למחלה משולם 50% מהשכר יום רגיל ביום השלשיש משולם גם כן 50% משכר יום רגיל וביום הרביעי ואילך למחלה משולם 100% משכר יום רגיל.
עובד במשרה מלאה צובר כ 1.5 ימי מחלה עבור לכל חודש עבודה מלא ועד למכסת 90 ימים.
התשלום עבור ימי המחלה הוא בהתאם לכללים שפורטו קודם לכן היום הראון למחלה עד היום הרביעי ואילך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
