אני עובד ברשת מזון כאחראי משמרת ואני הרבה פעמים מוצא את עצמי ללא זמן לצאת להפסקות. בחברה בה אני עובד ישנו נוהל כי כל עובד (אחראי משמרת או עובד זוטר) יוצא להפסקה של כחצי שעה במהלך שש השעות הראשונות למשמרתו. בגלל שלפעמים אני אחראי המשרת היחיד ויש צורך באישור שלי בקבלת כספים ותפעול המשמרת, קורא לעיתים שאני לא יוצא להפסקה כלל. אני תמיד מנהל מעקב מדויק אחר שעות העבודה שלי ובמשכורת האחרונה שמתי לב כי קיבלתי שכר על שעה פחות ממה שעבדתי, לאחר בדיקה במחשב גיליתי כי עבור אדם שלא יוצא להפסקה ועובד מעל שש שעות, המחשב מוריד באופן אוטומאטי חצי שעה, גם אם אותו אחד כלל לא יצא להפסקה.
האם הדבר חוקי? להחסיר לי חצי שעה הפסקה כאשר אני ממשיך לעבוד?
בנוסף, אשמח לדעת אם יש כאן עילה כלשהי לתביעה.
תודה מראש,
שלום.
המעסיק לא זכאי להפחית לך שעות בגין הפסקה במידה ולא יצאת להפסקה בפועל.
עליך לפנות למעסיק ולדרוש ממנו את התשלום שהופחת לך.
במידה והמעסיק לא ישעה לדרישתך, באפשרותך לתבוע אותו בגין כך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
