שלום, אמא שלי התפטרה בשל הרעת תנאי עבודה ותבעתי את המעביד שלה. לאחר התביע יצר איתי קשר עו"ד של המעביד וביקש ממני שנגיע לפשרה. לאחר שיחות ארוכות בסוף הסכמנו להגיע להסכם פשרה שלבסוף סוכם סכום שעל המעביד לשלם לאמא שלי תוך 30 יום. המסמך נשלח לבית הדין לעבודה וחתמה עליו שופטת שהיא מאשרת את ההסכם פשרה. עברו כבר 4 חודשיים ולא קיבלנו את התשלום. השאלה שלי האם ניתן לחייב שוב את המעביד לשלם את הסכום שסוכם איתו בהסכם פשרה בריבית והצמדה בנוסף לתבוע את המעביד על בזיון בית המשפט? תודה מראש
לחלוטין כן. שלח הודעה על ביזיון החלטות בית הדין לידי אותה השופטת עם בקשה למתן הוראות. כמו כן, תוכל לפתוח תיק בהוצל"פ כנגד החברה בגין פס"ד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
