א. במידה ועובד עובד בשעות לילה , האם ישנה חובה לקבל תעריף גבוה יותר מאשר התעריף ביום ולא בלילה ? מדובר בעבדה כללית ו\או זמנית בכל תחום כלשהו ?
ב. האם שליחה של דואר רשום של מסמך משפטי בו לא משך המקבל את הדואר בכוונה, למרות כי נשלחה לו בקשה למשוך הדואר, האם שליחה כזו נחשיבת מסירה כדין ?
ג. באם מסתבר מהעובדות כי עובד לא התפטר אלא פוטר, האם ניתן לפסוק על פי הנסיבות של העובדות, אפשר את ההלכה של זה ? תודה
א. באם יש לכך הצדקה בצו הרחבה ו/או בהסכם קיבוצי מיוחד הרי שכן, באם לא הרי שהשעות הנוספות של משמרות הלילה החל מהשעה ה- 7 של אותה המשמרת.
ב. לא זו לא תהיה מסירה כדין, עליך לפנות למשרד הפנים לברר את הכתובות של הנמען ולשלוח לשם.
ג. פסיקה כלשהי ניתנת על ידי בית הדין כמובן.
דמרי, בן-שחר מש/רד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
