מבקש לדעת..אני בחופשת מחלה עקב פגיעה בעבודה. ת"ע ..יש לי צבירה של 45 ימי מחלה כך מופיע בתלוש השכר..ולעומת זאת קיבלתי תעודה רפואית ל-90 יום.. מה קורה עם 45 ימי מחלה שבעצם חסרים לי ? לתשובתכם אודה
אם הביטוח הלאומי הכיר בפגיעה בעבודה, תקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי ותוכל לבקש מהמעסיק שיזכה אותך על ימי המחלה ששילם ואתה , לאחר שהביטוח הלאומי ישלם לך דמי פגיעה, תחזיר לו את הסכום שקבלת ממנו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
