אשתי מטפלת במעון ויש לה קופת פנסיה ותיקה משנת 1983 .גיל פנסיה 60 שנה. שנות העבודה 29 שנה . צבירת פיצויים 152500 שקל. אבל מכפלת המשכורת הנוכחית-6500 ש"ח ב-29 שנה נותנת סך 188500 ש"ח. כלומר יש חוסר פיצויים בסך 36000 ש"ח.
1. האם יש השלמת פיצויים? אם כן האם רק בפיטורים או גם בהתפטרות.
2. האם זה נכון שגם במקרה של התפטרות, כל הכספים כולל הפיצויים שייכים לאשתי, כיוון שהכספים מופקדים בפנסיה?
תודה על העזרה
3. האם זכותה של כל עובדת לקרוא את כל ההסכם העבודה הקיבוצי?
קיימת אצלנו בעיה כזאת. חברות הוועד מתחמקות מתשובה.
כל עובד יכול לעניין בהסכם הקיבוצי החל על עבודתו (אם יש כזה). אני מציעה לכם להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יבדוק את כל המסמכים הרלוונטיים ובכלל זה, אם יש הסכם קיבוצי שחל עליה ואם חל עליה ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים, הקובע כי ההפרשות לפיצויים, באות במקום פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
