שלום
אני עובדת במקום העבודה שלי כו8 חודשים
אני מחכה שיפטרו אותי משום שאם אני מתפטרת אני צריכה לשלם דמי יציאה על סך 1800 שקל
אני מעוניינת לא להגיע לעבודה לכמה ימים כדי לעודד התפטרותי
השאלה היא אם בגלל העדרות יכולים לבקש ממני לשלם את הדמי יציאה
בנוסף עוד שאלה
הייתי חולה והמנהלת שלי בקשה ממני אישור מחלה ואמרה עד שאני לא יביא לה אישור מחלה אני לא יכולה להיכנס לעבודה האם יש חוק כזה?
מחכה לתשובה
תודה =]
אינני מכירה את החוזה שלך ולכן לא אוכל להשיב על שאלתך הראשונה. מכל מקום ביחסי עובד מעביד יש לנהוג בתום לב ובדרך המקובלת - לא רק המעסיק אלא גם העובד. התנהלותך, כפי שתארת אותה איננה בתום לב. לשאלתך השניה - אם טענת שהיית חולה - עליך להביא אישור על כך וגם שהבראת, שאם לא כן, המעסיק לא אמור להעסיקך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
