אני בתקופת מחלה עקב תאונת עבודה..סיימתי את 91 הימים. ואני צריך הארכה מרופא תעסוקה.האים בתקופה זאת רשאי המעסיק לפטר אותי..
ברגע שיש אישור של רופא תעסוקתי המעסיק ממש לא יכול לפטר אלא אם כן עשה הכל על מנת למצוא לך עבודה חלופית המתאימה להגבלותיך החדשות! רק לאחר שעשה כל מה שניתן לעשות עליו לפנות אליך בהודעת פיטורים לאחר שימוע כדין כמובן.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
