במקרים בהם נדרש עובד לעבור מעיר מסוימת לעיר מרוחקת, שינוי שיוצר עבורו הרעת תנאים, כמו במקרה של י' שעבד בתפקיד ניקוי רחובות בעיר אשקלון ועם סיום מכרז החברה בעיריית אשקלון, נדרש לעבור ולעבוד בניקוי רחובות בעיר ראשון לציון, באמצעות עו"ד בן אבי עופר פנה י' לחברת הניקיון והודיע להם, כי מדובר בהרעת תנאים בתנאי עבודתו וכי הוא אינו מוכן לקבל את הפגיעה בתנאי עבודתו אליהן הורגל משך שנים. מדובר בעובד שהורגל לעבוד מדי יום 4 שעות, ועתה עם הנסיעות המרובות לעבודה הלוך ושוב הוא עתיד להיעדר מביתו שעתיים נוספות כל יום ועל כן, מדובר בהרעת תנאים מוחשית.

 

עו"ד עופר בן אבי, דרש בשם העובד, פיצויי פיטורין בהתאםלסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורין וחברת הניקיון נעתרה לדרישה ושילמה לעובד.


ראוי לציין, כי זכויות עובדי הניקיון נגזרות בנוסף לחוקי העבודה גם מתוקף ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה בענף הניקיון והתחזוקה.

 

 

 


עודכן ב: 12/08/2012