זכויות הקופאיות : Важно знать! Права работников сетей сбыта

Трудовое законодательство Государства Израиль защищает трудящихся в сфере сетей сбыта (продуктовые магазины и супермаркеты). Перечень предусмотренных законом прав и льгот периодически дополняется специальными "Расширенными указами", публикуемыми Министерством промышленности, торговли и занятости с целью улучшения условий труда.

Среди прав работников сетей сбыта:

1.Страхование в пенсионном фонде, в размере 17.5%, обязательно после шести месяцев работы (включая страхование на случаи смерти и увечья).

2.В случае если работник уже имеет страховку, работодатель обязан делать отчисления в его пенсионный фонд с первого дня работы.

3.Работник имеет право на компенсацию не только будучи уволенным работодателем, но и в случае увольнения по собственной инициативе. В случае увольнения работодателем, работник также имеет право на дополнительную выплату в размере 28% от последней "пенсионной зарплаты".

4.Работник, проработавший не менее трех лет, имеет право на тринадцатую зарплату, надбавку за стаж, рабочую одежду и накопительный фонд на повышение квалификации, что означает приблизительное увеличение размера заработной платы до 30% процентов. Так, например, заработная плата кассира в супермаркете в размере четырех тысяч шекелей, после трех лет работы может составить более пяти тысяч.

5.Начиная с четвертого года работнику положена надбавка за стаж в размере 1% за каждый дополнительный год.

Предоставленная информация не является юридической консультацией и предназначена только для ознакомления. В случае нарушения Ваших прав, перед обращением к работодателю или подачей искового заявления, рекомендуется проконсультироваться у опытного адвоката, специализирующегося в области трудового права, и могущего оказать квалифицированную юридическую помощь в защите Ваших прав.