העובדת, חירשת הקוראת שפתיים, הוצאה לפנסיה מוקדמת לאחר שחוותה השפלות כגון בידוד מקצועי וחברתי. בית המשפט קיבל טענתה ופסק פיצויים לטובתה בסך כ- 370 אלף שקלים.


פתרון לסכסוך: מחיצה


התובעת שימשה כמנהלת חשבונות בכירה במועצה במשך 27 השנים האחרונות. לטענתה, הכל החל בעקבות סכסוך בינה ובין שותפתה למשרד. במקום ליישב את הוויכוח בין העובדות, החליטה הנהלת המועצה לבנות מחיצה ביניהן, כאשר הם מודעים לכך כי היא חירשת הקוראת שפתיים וכי הדבר עלול לפגוע בעבודתה.


לדבריה, במשך תקופה לא מבוטלת לפני פיטוריה, היא טולטלה ממקום למקום, הושפלה והרגישה ששאר העובדים שמו לעצמם למטרה להמאיס עליה את מקום העבודה עד שתיאלץ לעזוב בעצמה. משלא עשתה כך, היא זומנה לשימוע, ולאחר ששטחה את טענותיה הודיעו לה על הוצאתה המוקדמת לגמלאות.


במהלך מאבקה לחזור לעבודה, הגיעה התובעת עד לשר הפנים דאז אלי ישי שהתערב לטובתה אך ללא הועיל, המועצה נשארה איתנה בהחלטתה שלא להחזיר את התובעת לעבודה.


המועצה: התובעת התרשלה בעבודתה


מנגד, טענה המועצה כי לאורך תקופה ארוכה התובעת לא ביצעה את עבודתה כראוי ואף הסתבכה בסכסוכים חברתיים במשרד אשר העיבו על תפקודה ועל תפקוד חבריה לעבודה. עוד לטענתה, פעלה המועצה במישרין והתובעת הוצאה לפנסיה מוקדמת לפי החוק וקיבלה את כל ההטבות הנלוות לכך, וזאת לאחר שסירבה התובעת לפרוש מרצונה בתנאים טובים למרות הפצרותיה של המועצה.


עוד עמדה הנתבעת על זכותה המלאה בתור מעסיקה להוציא עובדת לגמלאות, בעיקר לאחר שנים של עבודה ברמה ירודה ובעיות חברתיות ותפקודיות במשרד.


המועצה פעלה בחוסר הוגנות כלפי התובעת


בבואה לתת את גזר הדין, נזפה השופטת במועצה על התנהלותה ועל כך שלא התחשבה בעובדת ובנסיבות חייה. העובדה כי הינה בעלת מוגבלות לא הפריעה לעובדי המועצה להתייחס אליה כאחרונת העובדות, והנהלת המועצה לא רק שלא עשתה דבר כדי לעצור את החיכוכים שנוצרו בתוך המשרד אלא פעלה באופן תמוה ובידדה את העובדת ולפיכך הזיקה לה ולתפקודה ביודעין.

 

יש לך שאלה? 

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון
פורום דיני פנסיה | פרישה מעבודה
פורום בית דין לעבודה והתפטרות בדין מפוטר


לדברי השופטת, המועצה אף לא שעתה להפצרותיהם של גורמים שונים שניסו לבוא לעזרת העובדת וביניהם שר הפנים. כמו כן, לדבריה המועצה התעלמה לחלוטין ממצוקותיה הבולטות של התובעת, ממצבה הכלכלי הקשה, מהעובדה כי בעלה חולה סרטן ואינו עובד והיא המפרנסת היחידה בבית, כמו כן התעלמו מכך שאיבדה את בתה בתאונת דרכים, וכי בגיל כזה היא תתקשה מאוד למצוא עבודה אחרת.


לבסוף, ציינה השופטת את העובדה כי המועצה הייתה צריכה לפעול לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ולעשות הכול כדי למצות את שלל האפשרויות שעמדו בפניה כדי לשפר את תפקודה של התובעת בעבודה.


לאור כל זאת, קיבלה השופטת את תביעתה של העובדת במלואה, וחייבה את המועצה לשלם לה פיצויים בגין עוגמת נפש בסך 50 אלף שקלים וכן פיצוי בגין אובדן השתכרות וזכויות סוציאליות בסך 319,631 שקלים. כמו כן, המועצה חויבה בתשלום שכר טרחת עורך דין בסך 25 אלף שקלים.