פיצוי בגין פיטורין שלא כדין


אירוע הפיטורין מהווה טראומה משמעותית בחיי העבודה של העובד. לצערנו, קיימת מגמה ברורה ומובחנת של ריבוי המקרים בהם עובד נתון לשררה מצד מעבידו.

 
עובדים רבים נפגעו מהחלטות נמהרות, נחפזות וחסרות כל בסיס שהתבטאו בהודעה לאקונית על פיטוריהם המיידים.

 
דע לך, קיים הליך מסודר וברור אשר קבוע בחוק ובפסיקה בו מגבילים את המעביד לפעול באופן שרירותי ולפטר עובדים כראות עיניו. 

 
המעביד חייב ליתן לעובד הזדמנות כנה ואמיתית להשמיע את דברו טרם ההודעה על הפיטורין. מעביד שלא פעל לפי האמור בחוק ובפסיקה מסתכן בחובת פיצוי בגין פיטורין שלא כדין.

 
חשוב לציין, הפיצוי בגין פיטורין שלא כדין, אינו מהול ו/או קשור לשאר הפיצויים שזכאי להם העובד כגון: פיצוי פיטורין , שעות נוספות שלא שולמו, דמי הבראה וכיוב'.

 
הפיצוי שנקבע בפסיקה יכול להגיע לידי 22 חודש משכורות !

פנה עוד עכשיו למשרד עו"ד י.אלנקרי על מנת לאמוד את זכויותיך בגין הפרת חובת המעביד כאמור. משרדינו מנוסה במו"מ מול מעבידים אשר הפרו את חובתם זו.