ביום שלישי הבא, ה-8 למאי, תציין מדינת ישראל את יום העצמאות ה-63 לקיומה. יום העצמאות הינו יום שבתון לאומי אשר במהלכו מבלים אזרחים רבים בפיקניקים, טיולים, מסיבות, מסעדות וכדומה. רבים מאזרחי המדינה לא יזכו לעצמאות ביום זה ויאלצו להימצא במקום עבודתם. מדובר בשורה ארוכה של עובדים כגון מאבטחים, מלצרים, נהגי אוטובוס, אנשי כוחות הביטחון, אנשי תקשורת ועוד.

 

יש לכם שאלה?

פורום זכויות עובדים

פורום דיני עבודה


חוק יום העצמאות התש"ט-1949 קובע כי יום העצמאות הוא "חג מדינה" אשר יהיה בו יום שבתון. סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, המתייחס לימי שבתון וחגים, קובע כי עובדים זכאים לתשלום מוגדל בגין עבודה בימים אלו.

 

במקומות בהם העבודה הינה בהיקף של שישה ימים בשבוע ושמונה שעות ביום, וכאשר העובד אינו מועסק ביום העצמאות עצמו (על פי חוק, נוהג או הסכם), יום העבודה לא יעלה על שבע שעות. במקומות עבודה בהם היקף העבודה הוא של חמישה ימים, תשע שעות ביום, וחל עליהם ההסכם הקיבוצי בנוגע המעבר לשבוע בן חמישה ימים (או צו הרחבה לפיו), תחול על העובד ההוראה בסעיף 9 להסכם. דהיינו, יום העבודה יהיה בן שמונה שעות בתשלום של תשע שעות, או בן שבע שעות בתשלום של שמונה שעות. החלופה תיבחר בין ההנהלה לבין העובדים. במקומות עבודה בהם עובדים בערבי חג כשש שעות בתשלום של שמונה שעות, יישאר שיעור התשלום על כנו.


הוראה מטיבה בהסכם


ישנם מקומות עבודה אשר בין העובדים לבין המעביד חלים הסכמים אחרים המיטיבים עימם יותר מההסכם הקיבוצי. לעיתים מדובר בחוזה עבודה אישי או בנוהג במקום העבודה. בדומה לסוגיות זהות במשפט העבודה, גם כאן יש להחיל על העובד את ההוראה המטיבה. כמו כן, עובד אינו רשאי לוותר על זכויותיו מכוח ההוראות הנ"ל, לא בכתב ולא בעל פה.


אורך החג


בניגוד לחגי ישראל הדתיים, אשר מתחילים עם כניסת החג ויוצאים במוצאי החג למחרת, יום העצמאות נחוג מחצות ערב יום העצמאות עד חצות יום העצמאות עצמו. עובד אשר יהיה מועסק במהלך שעות אלו יהיה זכאי לשכר ביתר בשיעור 150% לפחות.


זכויות משפחות שכולות


יום העצמאות מגיע מדי שנה מיד לאחר יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל. ביום זה מתייחדת ישראל עם בניה ובנותיה אשר נפלו במלחמות ישראל ובפעולות איבה. חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, אשר נכנס לתוקפו בשנת 1963, קובע כי עובדים המשתייכים למשפחת השכול (הורים שכולים, סבים שכולים, בני זוג שכולים, ילדים שכולים, אחים ואחיות שכולים) רשאים להיעדר ביום זה מעבודתם מבלי שהיעדרות זו תנוכה משכרם.


זכויות עובד שעתי יומי


עובדים רבים אשר מועסקים ביום העצמאות הינם עובדים שמשכורתם משולמת על בסיס שעתי או יומי (לדוגמא, מלצרים או מאבטחים). במקרים אלו, העובד זכאי לתשלום עבור יום העצמאות, גם בהעדרו, וזאת בכפוף לותק של שלושה חודשים במקום העבודה ואי העדרות ממקום העבודה לפני ואחרי החג (אלא בהסכמתו של המעביד).


לחייב עובד לעבוד ביום העצמאות?


על פי החוק, לא ניתן לכפות על עובד לעבוד במהלך יום העצמאות, וזאת כל אימת שלא מדובר במקום עבודה שניתן להפעיל ביום העצמאות. כמו כן, מקום העבודה יכול לבקש, בטרם יום העצמאות, היתר מיוחד משר התמ"ת לעבוד ביום העצמאות.