לאור התפשטות נגיף "קורונה" וההנחיה לצמצום כמות העובדים במשק, מעסיקים רבים שלחו את העובדים לחל"ת (חופשה ללא תשלום).

 

למען הסדר הטוב, לפניכם ריכוז ההנחיות עד לשלב זה:


1. הוצאת עובד לחל"ת (לא מוסכם) לתקופה העולה על 30 ימים, מזכה את העובד בדמי אבטלה בתנאים הבאים:

 

א. כאמור, החל"ת נעשה ביוזמת המעסיק בלבד.

 

ב. הזכאות לדמי אבטלה בהתאם לתנאים הרגילים (כל השנה):

1. תושב ישראל או תושב ארעי עם אישור עבודה.

2. העובד בגיל 20-67 (מעבר ל-67 אין זכאות).

3. עובד שכיר, המעסיק משלם עבורו ביטוח לאומי.

4. העובד הועסק (תלושי שכר) לפני היציאה לחל"ת במשך 12 חודשים (ב-18 חודשים האחרונים).

חריגים - לא עבד עקב תאונת עבודה, מילואים, חופשת לידה וכו'.

 

2. המדינה החריגה את המצב הנוכחי (קורונה) בכך שאפשרה זכאות לדמי אבטלה, גם בלי לנצל את ימי המחלה שהעובד צבר. כלומר מיד עם ההכרזה על חל"ת עומדת הזכאות.

 

3. נשים בהריון או בתקופת חופשת הלידה (ו-60 ימים לאחר החזרה לעבודה) – מחייבת אישור משרד העבודה לפני ההוצאה לחל"ת.

 

4. עובד שמועסק אצל שני מעסיקים שונים, אם מעסיק א' מוציאו לחל"ת רשאי לדרוש דמי אבטלה, גם אם העובד ממשיך להיות מועסק אצל מעסיק ב'. דמי האבטלה יחושבו בהתאם (כולל הכנסות וקצבאות אחרות).

 

מהם השלבים לקבלת דמי אבטלה?

 

5. מיד עם ההודעה על הוצאה לחל"ת, יש להרשם בשרות התעסוקה (ניתן להרשם באתר מקוון).

 

6. לאחר הרישום יש לעקוב אחר ההנחיות הנוגעות להתייצבות.

 

7. יש להגיש תביעה לדמי אבטלה באתר ביטוח לאומי (מקוון)

 

8. שימו לב! לצרף אישור מעסיק על תקופת העסקה (בלi4) להזכירכם תקופת מינמום של 30 ימים.

 

9. דמי האבטלה מחושבים באחוזים מהשכר הממוצע (6 חודשים) בכל מקרה נכון להיום המקסימום עומד על כ-420 ₪ ליום. ניתן לחשב באמצעות סימולטור שנמצא באתר ביטוח לאומי.

 

10. כנ"ל לעניין מספר הימים לקבלת דמי אבטלה להם זכאי העובד.

 

11. שימו לב למגבלה נוספת: שיעור הזכאות משתנה לעובד שהגיש תביעה בשנת 2019, וכן לעובד צעיר (עד גיל 40) שהגיש יותר מתביעה אחת לאבטלה ב-4 שנים האחרונות.

 

12. על מגיש הבקשה להיות זמין ולהופיע בלשכת התעסוקה במועדים שיקבעו, כמו כן להתייצב לעבודה שתוצע לו ע"י לשכת התעסוקה. סירוב לקבל עבודה מוצעת או הכשרה מוצעת או הסבה מקצועית יגרור עיכוב תשלום ע"פ החוק.

 

אין באמור לעיל כדי להוות ייעוץ משפטי, חוות דעת או תחליף לייעוץ משפטי אצל עו"ד, האמור לעיל אינו אלא תיאור כללי בלבד ולא מחייב של הנושאים. בכל מקרה ספציפי מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין אורן פרץ.