הזכאות לפיצויים לרגל מעבר ליישוב חקלאי או ליישוב באיזור פיתוח נוצרת אם התמלאו אלה :

(1) התפטרות בה עקב כוונה להתיישב ביישוב חקלאי או באיזור פיתוח.

(2) העובד הוכיח כי גר באותו יישוב 6 חודשים לפחות.


"יישוב חקלאי" הוגדר בתקנות פיצויי פיטורים חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים כפיטורים, כ "קיבוץ, מושב או יישוב שמרבית תושביו הם חקלאים". יישוב חקלאי הוא יישוב בו מרבית התושבים חקלאיים, כ"שחקלאי" נחשב לא רק בעלים של משק חקלאי, אלא כל מי שעובד בחקלאות לכל סוגיה.

מה ומי צריך להוכיח?

נטל הראיה מוטל על התובע להוכיח קיום נסיבות עובדתיות המצדיקות תשלום פיצויי פיטורים בגין מעבר ליישוב חקלאי על פי סעיף 8 (2) לחוק פיצויי פיטורים. כדי להוכיח זכאות לקבלת פיצויי פיטורין בעילה זו על התובע הנטל להוכיח, כי מקום מגוריו הקודם אינו ביישוב חקלאי וההתפטרות באה מתוך כוונה להתיישב ביישוב חקלאי וכי גר במקום לפחות 6 חודשים.

יש להוכיח, כי המניע להתפטרות היה העתקת המגורים לישוב המועדף. אם המוטצביצה להעתקת המגורים היתה כדי להפסיק את העבודה ולהחליפה באחרת, אין העובד זכאי להתפטר בדין מפוטר, לעומת זאת, אם המוטיבציה של העובד היא לעבור ליישוב חקלאי או לאיזור פיתוח כדי להתגורר בו והפסקת עבודתו במקום העבודה הראשון היא רק תוצר לואי של אותו מעבר, זכאי העובד להנות מפצויי פיטורים כאילו פוטר.

לא במניע להעתיק את מקום המגורים מדובר בסעיף 8 לחוק, אלא בסיבה להתפטרות מעבודה מדובר בו (ספרו של מנחם גולדברג/"דיני עבודה"/כרך א' פרק 12., ספרו של השופט י. לובוצקי / "סיום יחסי עבודה" / פרק 13 עמ' 174).

עודכן ב: 05/04/2009