- דיני פנסיה (45)
- הטרדה מינית בעבודה (44)
- הלנת שכר (33)
- הרעת תנאים (55)
- התפטרות (40)
- זכויות נשים בעבודה (53)
- זכויות עובדים (80)
- חוזה עבודה (48)
- יחסי עובד מעביד (74)
- ייצוג מעסיקים (63)
- פיצויי פיטורין (83)
- שימוע בעבודה (47)
- שעות נוספות (38)
- תנאי פרישה (17)
- אחריות מעבידים (21)
- אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה (32)
- ארגון עובדים (6)
- בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה (11)
- בית הדין לעבודה (59)
- בקשת היתר פיטורים (11)
- דיני חינוך (5)
- דיני ספורט (7)
- דמי הבראה (16)
- החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (8)
- הסכם קיבוצי (12)
- העסקת עובדים זרים שלא כחוק (9)
- התעמרות בעבודה (24)
- זכויות עובדי קבלן ועובדי חברות כוח אדם (13)
- זכויות עובדים בפירוק חברה (25)
- מהגרי עבודה (1)
- נשים בהריון (43)
- עובדים זרים (24)
- פגיעה בפרטיות בעבודה (7)
- פיצויי מנהלים (12)
- רישיונות עבודה (3)
- תנאי העסקה (25)
- תל אביב (5)
- ירושלים (1)
- חיפה (6)
- באר שבע (1)
- נתניה (3)
- אשדוד (3)
- רמת גן (4)
- אשקלון (1)
- טבריה (1)
- כפר סבא (3)
- פתח תקווה (1)
- ראשון לציון (4)
- חדרה (1)
- לוד (3)
- עפולה (3)
- מודיעין (5)
- הרצליה (3)
- רעננה (2)
- בני ברק (2)
- גבעתיים (3)
- חולון (4)
- רחובות (3)
- באר יעקב (2)
- קרית חיים (5)
- רמלה (3)
- נהריה (4)
- קרית ביאליק (5)
- בת ים (4)
- ראש העין (1)
- יבנה (4)
- נס ציונה (4)
- קרית גת (1)
- הוד השרון (3)
- אילת (1)
-
אריק שלו ושות', עורכי דין
מנהל/ת פורום מקצועי באתר din
אריק שלו, מייסד המשרד, בוגר תואר במנהל עסקים במימון בהצטיינות ותואר שני מאוניברסיטת תל אביב, עוסק בנזיקין ודיני העבודה, טיפול בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית, קצין תגמולים, ייצוג עובדים ומעסיקים בשלל הערכאות הרלוונטיות בתביעות שכר וזכויות סוציאליות וכו'.
-
ייצוג מעסיקים, מנהלים בכירים ועובדים בעלי ותק רב בדיני עבודה. למעלה מ-22 שנות ניסיון
-
משרד עו"ד מורן מתתיהו אדרי ושות'
משרד עו"ד מורן מתתיהו אדרי ושות' מתעסק בדיני עבודה, תביעות אזרחיות, כספיות, חוזים, וכד'
-
עו"ד אלעד אור
עו"ד אלעד אור עוסק בתחום דיני עבודה, תביעות כספיות וייצוג בבתי משפט.
-
עו"ד ומגשר עופר בן אב"י
משרדי מייצג הן עובדים והן מעסיקים במגוון סוגיות בתחום דיני העבודה, ומתייחס בניסיונו הרב בייצוג מעסקים, במקרים של פיטורים ושלילת זכויות סוציאליות, במקרים בהם מעורבים עובדים בעבירות פליליות ומשמעתיות במקום העבודה, ובמגוון תחומים הקשורים לדיני עבודה, העסקת עובדים זרים, לשון הרע וזכויות נשים בעבודה.