תחום עיסוק
- דיני פנסיה (41)
- הטרדה מינית בעבודה (47)
- הלנת שכר (37)
- הרעת תנאים (56)
- התפטרות (40)
- זכויות נשים בעבודה (54)
- זכויות עובדים (84)
- חוזה עבודה (51)
- יחסי עובד מעביד (76)
- ייצוג מעסיקים (67)
- פיצויי פיטורין (87)
- שימוע בעבודה (51)
- שעות נוספות (37)
- תנאי פרישה (18)
- אחריות מעבידים (24)
- אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה (33)
- ארגון עובדים (5)
- בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה (12)
- בית הדין לעבודה (59)
- בקשת היתר פיטורים (12)
- דיני חינוך (5)
- דיני ספורט (7)
- דמי הבראה (16)
- החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (9)
- הסכם קיבוצי (13)
- העסקת עובדים זרים שלא כחוק (8)
- התעמרות בעבודה (25)
- זכויות עובדי קבלן ועובדי חברות כוח אדם (13)
- זכויות עובדים בפירוק חברה (28)
- מהגרי עבודה
- נשים בהריון (41)
- עובדים זרים (26)
- פגיעה בפרטיות בעבודה (8)
- פיצויי מנהלים (12)
- רישיונות עבודה (4)
- תנאי העסקה (27)
- לא מצאת עו"ד? לחץ דיני עבודה
מהגר עבודה? המעסיק פגע בזכויותיך כעובד? מעוניין להגיש תביעת פיצויים נגד המעסיק?
מהגרי עבודה זכאים לרוב תנאי העסקה, אשר להם זכאים עובדים שכירים ישראלים. נוסף על כך, בשל מעמדם המיוחד בישראל, מהגרי עבודה זכאים גם לזכויות ייחודיות המסדירות את שהייתם בארץ. אם המעסיק פגע בזכויותיכם כעובדים, תוכלו לבחור אם להגיש תלונה לממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה או להגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה או זכויות סוציאליות אחרות בבית הדין האזורי לעבודה.
לרשותך משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה ומהגרי עבודה. בחר עורכי דין ושלח פניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין.
